Un consultant RH chez ALIGNIS est un professionnel des ressources humaines mis à disposition d’une ou plusieurs entreprises sur une période définie, selon leurs besoins. Cela permet aux entreprises d’accéder à une expertise RH flexible et adaptée à ses besoins réels. Le consultant RH intervient sur des missions variées : gestion administrative, recrutement, formation, relations sociales, outils RH, etc.

L'évaluation des RPS (Risques Psycho-Sociaux) est une enquête confidentielle réalisée auprès des salariés pour identifier les facteurs de stress et les éventuels risques psychosociaux au travail. Il se déroule en plusieurs étapes : définition des objectifs avec la direction, conception ou choix du questionnaire, diffusion auprès des collaborateurs, collecte et analyse des réponses, puis restitution des résultats avec recommandations. Cette démarche permet de mieux comprendre le climat social et de construire un plan d’action ciblé.

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences et ses motivations. Il est utile pour :

• Les salariés souhaitant évoluer dans leur poste ou se reconvertir.

• Les demandeurs d’emploi qui veulent clarifier leurs objectifs et faciliter leur retour à l’emploi.

• Les indépendants ou entrepreneurs souhaitant identifier de nouvelles opportunités.

• Les jeunes diplômés qui veulent mieux cibler leur premier emploi ou spécialisation.

Il permet de construire un projet professionnel réaliste et motivant, tout en renforçant la confiance en soi.

Ce délai peut être adapté selon vos besoins et urgences.

La durée d’un audit RH dépend de la taille de l’entreprise et de la complexité des missions. En général, un audit complet se réalise en 2 à 4 semaines, incluant la collecte des données, les entretiens, l’analyse et la remise d’un rapport détaillé avec recommandations.